关于印发三岔子林业局公开选拔副处级领导干部工作方案的通知

三林党发[2010]49号

各直属党委、党总支、党支部，机关党工委： 
　　现将《三岔子林业局公开选拔副处级领导干部工作方案》印发给你们，请各单位、各部门认真抓好贯彻落实。

　　附件：三岔子林业局公开选拔干部报名表



      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                    三岔子林业局党委
                  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　              2010年8月12日

三岔子林业局公开选拔

副处级领导干部工作方案

　　为适应集团发展战略和实现我局“1125”建设规划的需要，开阔选人视野、拓宽用人渠道，提高干部选拔的公信度，经局党委研究决定，面向全局公开选拔副处级领导干部。现根据我局的实际情况，制定如下工作方案：
　　一、指导思想
　　按照干部选拔任用标准，坚持党管干部原则，不断改善我局干部队伍的知识结构、年龄结构，加快培养年轻干部，努力营造“崇尚才能、任人唯贤”的良好风气，为干部成长积极创造条件，进一步加大干部任用竞争性力度，使优秀人才脱颖而出，为企业发展提供人才保证。
　　二、报名条件和范围
　　1.有政治素质，思想品德好，公道正派，廉洁自律。
　　2.忠于企业，有责任感，原则性强。
　　3.具有全日制中专以上学历（含在职取得国家承认的大专学历），年龄在45周岁以下（1965年1月以后出生）。
　　4.现在局机关或基层管理岗位工作，有两年以上管理工作经历。
　　5.心理素质好，身心健康。
　　三、公开选拔的职位和要求
　　本次公开选拔干部职位数额为：4个。
　　1.机关副职岗位：2个
　　岗位要求：有从事相应工作的经历，熟悉业务和相关政策，掌握一方面的专业知识，具有一定的写作能力和组织协调能力。
　　2.基层副职岗位：2个
　　岗位要求：熟悉单位生产（管理）工作流程，工作勤奋务实，责任心强，敢抓敢管。具有一定的组织协调能力、决策应变能力，善于联系职工群众。
　　四、选拔程序及时间要求
　　1.个人报名。报名截止时间为2010年8月末。凡符合条件的人员均可报名，填写《公开选拔干部报名表》，经所在单位或部门初审盖章后报党委组织部。
　　2.资格审查。时间为9月1日至5日。根据报名条件和岗位要求，对报名人员填写信息及提供的资料进行审查核实。
　　3.笔试。时间为9月中旬。对经审查后符合条件的人员统一组织进行考试，笔试采用闭卷方式，试卷总分为100分。主要测试应考者的综合知识、林业常识、写作能力、政策掌握情况等内容。根据笔试成绩从高到低排序，按1：4的比例确定参加面试人员（如有成绩并列则一同参加面试）。
　　4.面试。面试内容为综合素质、领导能力、判断能力、应变能力、语言表达等内容，以抽签提问方式进行，由评委按百分制进行打分。根据面试成绩，按照1：2的比例确定考察对象。
　　5.组织考察。将笔试、面试成绩各占50％相加为考试综合成绩，按照综合成绩进行排序，确定重点选拔对象，组织部成立考察小组进行全面考察，提出任用意见。
　　6.党委研究。党委召开会议，对拟任人选按照干部任用标准进行讨论决定，批准聘用。如空缺岗位暂时无合适人选，该岗位则按照干部日常管理办法，根据工作需要进行调整任用。
　　7.公开选拔的干部实行一年试用期，试用期间享受相应待遇，试用期满经组织考察胜任工作的继续任职，不胜任工作的另行安排。
　　五、组织领导
　　1.动员部署。公开选拔中层领导干部，在我局尚属首次，这是局党委在干部选拔任用方面的一个新举措，旨在发现人才、挖掘人才，为加快年轻干部成长搭建平台、创造机会，把有能力的干部选上领导岗位，更好的发挥作用。各单位党组织要认真做好动员部署工作，鼓励年轻干部报名。对本次选拔中发现的优秀干部，将作为局中层后备干部进行重点培养。
　　2.客观评价。为了确保本次公开选拔工作的客观公正性，充分体现公平、竞争的原则，局将外请评委进行考试、评价打分，同时邀请局内的部分干部、职工参加旁听。
　　3.加强领导。为加强对干部公开选拔工作的组织领导，局成立公开选拔干部工作领导小组，组成人员如下：
　　　　组  长：高　波 
　　　　副组长：赵　伟　朱华功　梁文生
　　　　成　员：吕凤昀　党委组织部部长
　　　　　　　　王东广　党委宣传部部长
　　　　　　　　苏俊国　纪检监察处处长
　　　　　　　　李志军　办公室主任
　　　　　　　　王　彬　劳动人事处处长
　　　　　　　　董广踊　委副书记
　　领导小组办公室设在党委组织部，负责公开选拔具体工作。
　　办公室主任：吕凤昀
　　工 作 人员：张汝兴 孙立群 李继刚