时间:2010-08-13 浏览量:1949
三林党发[2010]49号
各直属党委、党总支、党支部,机关党工委:
现将《三岔子林业局公开选拔副处级领导干部工作方案》印发给你们,请各单位、各部门认真抓好贯彻落实。
附件:三岔子林业局公开选拔干部报名表
三岔子林业局党委
2010年8月12日
三岔子林业局公开选拔
副处级领导干部工作方案
为适应集团发展战略和实现我局“1125”建设规划的需要,开阔选人视野、拓宽用人渠道,提高干部选拔的公信度,经局党委研究决定,面向全局公开选拔副处级领导干部。现根据我局的实际情况,制定如下工作方案:
一、指导思想
按照干部选拔任用标准,坚持党管干部原则,不断改善我局干部队伍的知识结构、年龄结构,加快培养年轻干部,努力营造“崇尚才能、任人唯贤”的良好风气,为干部成长积极创造条件,进一步加大干部任用竞争性力度,使优秀人才脱颖而出,为企业发展提供人才保证。
二、报名条件和范围
1.有政治素质,思想品德好,公道正派,廉洁自律。
2.忠于企业,有责任感,原则性强。
3.具有全日制中专以上学历(含在职取得国家承认的大专学历),年龄在45周岁以下(1965年1月以后出生)。
4.现在局机关或基层管理岗位工作,有两年以上管理工作经历。
5.心理素质好,身心健康。
三、公开选拔的职位和要求
本次公开选拔干部职位数额为:4个。
1.机关副职岗位:2个
岗位要求:有从事相应工作的经历,熟悉业务和相关政策,掌握一方面的专业知识,具有一定的写作能力和组织协调能力。
2.基层副职岗位:2个
岗位要求:熟悉单位生产(管理)工作流程,工作勤奋务实,责任心强,敢抓敢管。具有一定的组织协调能力、决策应变能力,善于联系职工群众。
四、选拔程序及时间要求
1.个人报名。报名截止时间为2010年8月末。凡符合条件的人员均可报名,填写《公开选拔干部报名表》,经所在单位或部门初审盖章后报党委组织部。
2.资格审查。时间为9月1日至5日。根据报名条件和岗位要求,对报名人员填写信息及提供的资料进行审查核实。
3.笔试。时间为9月中旬。对经审查后符合条件的人员统一组织进行考试,笔试采用闭卷方式,试卷总分为100分。主要测试应考者的综合知识、林业常识、写作能力、政策掌握情况等内容。根据笔试成绩从高到低排序,按1:4的比例确定参加面试人员(如有成绩并列则一同参加面试)。
4.面试。面试内容为综合素质、领导能力、判断能力、应变能力、语言表达等内容,以抽签提问方式进行,由评委按百分制进行打分。根据面试成绩,按照1:2的比例确定考察对象。
5.组织考察。将笔试、面试成绩各占50%相加为考试综合成绩,按照综合成绩进行排序,确定重点选拔对象,组织部成立考察小组进行全面考察,提出任用意见。
6.党委研究。党委召开会议,对拟任人选按照干部任用标准进行讨论决定,批准聘用。如空缺岗位暂时无合适人选,该岗位则按照干部日常管理办法,根据工作需要进行调整任用。
7.公开选拔的干部实行一年试用期,试用期间享受相应待遇,试用期满经组织考察胜任工作的继续任职,不胜任工作的另行安排。
五、组织领导
1.动员部署。公开选拔中层领导干部,在我局尚属首次,这是局党委在干部选拔任用方面的一个新举措,旨在发现人才、挖掘人才,为加快年轻干部成长搭建平台、创造机会,把有能力的干部选上领导岗位,更好的发挥作用。各单位党组织要认真做好动员部署工作,鼓励年轻干部报名。对本次选拔中发现的优秀干部,将作为局中层后备干部进行重点培养。
2.客观评价。为了确保本次公开选拔工作的客观公正性,充分体现公平、竞争的原则,局将外请评委进行考试、评价打分,同时邀请局内的部分干部、职工参加旁听。
3.加强领导。为加强对干部公开选拔工作的组织领导,局成立公开选拔干部工作领导小组,组成人员如下:
组 长:高 波
副组长:赵 伟 朱华功 梁文生
成 员:吕凤昀 党委组织部部长
王东广 党委宣传部部长
苏俊国 纪检监察处处长
李志军 办公室主任
王 彬 劳动人事处处长
董广踊 委副书记
领导小组办公室设在党委组织部,负责公开选拔具体工作。
办公室主任:吕凤昀
工 作 人员:张汝兴 孙立群 李继刚